Enterprise Change Manager

الإشراف على تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير الشاملة التي تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للمركز وتنفيذ مبادرات إدارة التغيير، بما في ذلك تقييم تأثير التغييرات على أصحاب المصلحة المعنيين وإدارة تحديد المقاومة المحتملة للتغيير وتطوير استراتيجيات لمعالجة المقاومة وتخفيفها بشكل فعال وتطوير خطة إدارة الأزمات وخطط الطوارئ لمواجهة التحديات غير المتوقعة أثناء تنفيذ التغيير.

الأدوار والمسؤوليات التخصصية :

• الإشراف على تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير الشاملة التي تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للمركز.
• الإشراف على قيادة تخطيط وتنفيذ مبادرات إدارة التغيير، بما في ذلك تقييم تأثير التغييرات على أصحاب المصلحة المعنيين.
• الإشراف على إجراء تقييم شامل للعوامل المؤثرة على التغيير وفهم التحديات والفرص المحتملة لتحديد نقاط القوة والضعف.
• الإشراف على تحديد أصحاب المصلحة الرئيسيين والتفاعل معهم، بما في ذلك القيادة العليا، لضمان دعمهم ومواءمتهم مع عملية التغيير.
• إنشاء وقيادة فريق إدارة التغيير داخل المركز لدعم تنفيذ مبادرات التغيير.
• الإشراف على تطوير وتنفيذ خطط تواصل فعّالة وقياس جاهزية المركز لاستيعاب وتوضيح أسباب التغيير وفوائده والخطوات الواجب اتخاذها وتوفير أو تنسيق ورش تدريب لدعم عملية الانتقال وتحديد وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية لتقييم نجاح مبادرات التغيير.
• الإشراف على وضع الخطط التفصيلية لتنفيذ التغيير، تشمل الموارد المطلوبة والجداول الزمنية.
• الإشراف على توفير الدعم اللازم للفرق والأفراد المتأثرين بالتغيير من خلال التواصل الفعّال وتوجيههم.
• الإشراف على تحليل نتائج التغيير وتقييم فعالية الاستراتيجيات المستخدمة والتعلم من التحديات المواجهة.
• الإشراف على إدارة تحديد المقاومة المحتملة للتغيير وتطوير استراتيجيات لمعالجة المقاومة وتخفيفها بشكل فعال وتطوير خطة إدارة الأزمات وخطط الطوارئ لمواجهة التحديات غير المتوقعة أثناء تنفيذ التغيير
• الإشراف على تشجيع التغييرات الثقافية الإيجابية داخل المركز لتعزيز التكامل والابتكار.
• الإشراف على تقديم التوصيات لتحسين العمليات التغييرية المستقبلية استنادًا إلى تجارب ونتائج المشاريع والمبادرات القائمة في القسم.

المؤهلات والخبرات للوظيفة

المؤهل التعليمي :

الشهادات المهنية / الإضافية

الشهادات المهنية مثل

سنوات الخبرة :

#J-18808-Ljbffr