وظائف HR في السعودية (نوفمبر 2025) - بيت.كوم

ملخص : يُبحث عن مساعد موارد بشرية استثنائي للانضمام إلى فريق ديناميكي في مكة، السعودية. سيوفر هذا الدور الدعم لمختلف جوانب إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والتدريب، وتطوير الموظفين. يُطلب فهم قوي لممارسات الموارد البشرية، إلى جانب القدرة على العمل بفعالية في بيئة ديناميكية. المهارات التواصلية الممتازة والقدرة على التعامل مع مهام يومية متنوعة ضرورية. ملخص : نبحث عن اختصاصي موارد بشرية ماهر لإدارة عمليات التوظيف وتوثيق الموظفين في الرياض، المملكة العربية السعودية. الإشراف على إجراءات التوظيف من الإعلان عن الوظائف إلى اختيار المرشحين والحفاظ على سجلات الموظفين بكفاءة. ضمان الامتثال لقوانين العمل والمساعدة في تقييم الأداء وتحليل احتياجات التدريب. ملخص : تبحث شركة رائدة في مجال الأغذية في الدمام عن مسؤول موارد بشرية لإدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتدريب وعلاقات الموظفين. تشمل المسؤوليات تنفيذ سياسات الموارد البشرية، والحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل. سيكون المرشح المثالي حاصلًا على درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة ولديه أربع سنوات على الأقل من الخبرة في الموارد البشرية، ويفضل في قطاع الأغذية. ملخص : تتوفر وظيفة أخصائي موارد بشرية في الرياض، المملكة العربية السعودية، تركز على عمليات التوظيف وإدارة العقود وتطوير السياسات. تشمل المهام اليومية متابعة عقود الموظفين، والتعامل مع الرواتب، وضمان الامتثال للوائح الحكومية. يتطلب إتقان أنظمة الموارد البشرية وبرامج Microsoft Office، بالإضافة إلى مهارات تنظيمية وتواصل ممتازة. ملخص : تسعى شركة بسمة للمقاولات المحدودة إلى توظيف مساعد موارد بشرية سعودي مDedicated لتعزيز العمليات اليومية للموارد البشرية وضمان الامتثال للأنظمة العمالية. سيساعد مساعد الموارد البشرية في التوظيف، وصيانة سجلات الموظفين، والمشاركة في وظائف الموارد البشرية المختلفة. يجب أن يمتلك المرشحون المثاليون درجة بكاليوس وخبرة تتراوح بين 3-5 سنوات في الموارد البشرية، بالإضافة إلى معرفة قوية بقانون العمل السعودي. توفر هذه الوظيفة راتبًا تنافسيًا وفرصًا للنمو المهني. ملخص : تبحث شركة IFG Holding عن موظفة موارد بشرية لتعزيز فريقها في الرياض. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خبرة لا تقل عن سنتين في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية. تشمل المسؤوليات تنفيذ سياسات الموارد البشرية وإدارة سجلات الموظفين ودعم أنشطة التوظيف والتدريب. تعتبر إتقان Microsoft Office ومعرفة بقوانين العمل أساسية. ملخص : يتوفر منصب أخصائي موارد بشرية في المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية، يركز على إدارة دورة حياة الموظف في صناعة النقل بالمترو والسكك الحديدية. تتضمن الوظيفة دعم وظائف الموارد البشرية مثل التوظيف، والتوجيه، والتدريب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل. مطلوب مهارات تواصل وتنظيم قوية، بالإضافة إلى الالتزام بتعزيز ثقافة عمل إيجابية وتطوير مهني مستمر. ملخص : مطلوب مسؤول موارد بشرية للعمل في مصنع زجاج بالمملكة العربية السعودية. سيتم تفضيل المرشحين ذوي الخبرة التي لا تقل عن ثلاث سنوات في المجال. المعرفة التامة بجميع مواقع الخدمات الحكومية مطلوبة. تعتبر المهارات التنظيمية القوية والانتباه للتفاصيل ضرورية لتحقيق النجاح في هذا الدور. ملخص : تُعرض فرصة مثيرة لوظيفة متخصص في الموارد البشرية في الخبر، المملكة العربية السعودية مع شركة متعددة الجنسيات رائدة. تشمل المسؤوليات التنسيق مع مديري التوظيف، وتحديد احتياجات المرشحين، وإدارة عملية التوظيف بفعالية. تُطلب مهارات اتصال قوية وخلفية في التوظيف، إلى جانب درجة البكالوريوس ومعرفة بقوانين العمل السعودية. الطلاقة في العربية والإنجليزية ضرورية لهذه الوظيفة. ملخص : فرصة مثيرة لأخصائي موارد بشرية نشط في الدمام، المملكة العربية السعودية. نبحث عن سعودي الجنسية لديه خبرة في الموارد البشرية في التوظيف والعلاقات العمالية، ويتحدث العربية والإنجليزية بطلاقة. ستدير الوثائق المتعلقة بالموظفين الأجانب، وتضمن الامتثال لقوانين العمل، وتعمل على منصات حكومية. راتب تنافسي مع تفضيل بدء فوري. ملخص : تتوفر وظيفة أخصائي موارد بشرية في جدة، المملكة العربية السعودية، مع التركيز على التوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال. تشمل المسؤوليات إدارة عملية التوظيف، ومعالجة مخاوف الموظفين، وضمان التوافق مع قوانين العمل. تعتبر المهارات الشخصية القوية والخبرة في وظائف الموارد البشرية ضرورية للنجاح في هذه الوظيفة. ملخص : يتم البحث عن مسؤول شؤون موظفين لدور حيوي في إدارة علاقات الموظفين في المملكة العربية السعودية. تشمل المسؤوليات التوظيف والتدريب وإدارة الأداء. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات تواصل قوية وفهم عميق لسياسات الموارد البشرية. الخبرة في حل القضايا المعقدة بفعالية أمر ضروري. ملخص : وظيفة شاغرة بدوام جزئي كأخصائي موارد بشرية في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، تركز على إدارة وتطوير الموظفين. تشمل المسؤوليات التوظيف، وتنفيذ برامج التدريب، وتطوير السياسات لتعزيز ثقافة العمل. مهارات التواصل القوية وفهم عميق لقوانين العمل مطلوبة لأداء فعال في هذا الدور. ملخص : دعم تنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية. تنظيم الملفات الخاصة بالموظفين والتأكد من تحديثها بدقة. المساعدة في عمليات التوظيف والتوجيه. ملخص : مطلوب أخصائي موارد بشرية في الرياض لمقهى. إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين والرواتب وضمان الامتثال لقوانين العمل. الحفاظ على سجلات الموظفين وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية. المرشحون المثاليون يحملون درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة ولديهم سنتان على الأقل من الخبرة في الموارد البشرية، ويفضل في صناعة المواد الغذائية والمشروبات. ملخص : فرصة مثيرة لخريجي الموارد البشرية الجدد في قطاع البيع بالتجزئة والجملة بالرياض. يدعو هذا الدور الخريجين الجدد الحاصلين على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية للحصول على خبرة عملية في وظائف الموارد البشرية المتنوعة. انغمس في التوظيف وتجربة التوجيه ومبادرات مشاركة الموظفين مع المساهمة في ثقافة مكان عمل إيجابية. مثالي للأفراد المتحمسين المستعدين لإطلاق مسيرتهم المهنية في بيئة ديناميكية. ملخص : مطلوب مدير موارد بشرية وإدارة للإشراف على عمليات الموارد البشرية والإدارة في الدمام، المملكة العربية السعودية. يركز هذا الدور على جذب والاحتفاظ بالمواهب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل. إدارة عمليات التوظيف وتقييم الأداء وبرامج تطوير الموظفين، جنبًا إلى جنب مع العمليات اليومية للمكتب وإدارة المرافق. مطلوب خبرة قوية في القيادة والموارد البشرية، مع تفضيل المرشحين ذوي الخبرة في قطاع البناء. ملخص : نبحث عن مسؤول إداري للموارد البشرية في الرياض ذو خبرة في مجال الموارد البشرية ومعرفة بالتشريعات الحكومية السعودية. يجب أن يكون المرشح بارعًا في كل من العربية والإنجليزية، مع مهارات تواصل قوية. تشمل المسؤوليات إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية وضمان الامتثال للمتطلبات القانونية. من الضروري أن تكون لديك معرفة شاملة بالبوابات الإلكترونية المتعلقة بالموارد البشرية لهذا الدور. ملخص : نبحث عن ضابط / مدير موارد بشرية ذو خبرة في الرياض، المملكة العربية السعودية، لإدارة عمليات الموارد البشرية وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية. تشمل هذه الوظيفة علاقات الموظفين، والرواتب، ومهام التوظيف. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خبرة من 2-3 سنوات في الموارد البشرية، وشهادة في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، ومعرفة قوية بأنظمة GOSI. يُفضل الطلاقة في الإنجليزية والعربية، بالإضافة إلى مهارات التواصل والتنظيم الممتازة. ملخص : موظف موارد بشرية مسؤول عن إدارة رواتب الموظفين وضمان الامتثال للسياسات المعتمدة. تتضمن هذه الوظيفة تتبع الحضور ومعالجة التعديلات على الرواتب وإعداد تقارير الرواتب. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خلفية في إدارة الأعمال أو المحاسبة ومهارات تحليلية قوية لإدارة أنظمة الرواتب بكفاءة. ملخص : يلعب مسؤول الموارد البشرية دورًا أساسيًا في دعم وظائف الموارد البشرية في قطاع النفط والغاز في المملكة العربية السعودية. تشمل المسؤوليات الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل. المرشحون المثاليون منظمون، دقيقون، ويمتلكون مهارات تواصل قوية لتسهيل عمليات الموارد البشرية بشكل فعال. ملخص : تتوفر وظيفة موظف موارد بشرية في الظهران، المملكة العربية السعودية، تركز على إدماج الموظفين وإدارة السجلات. تشمل المسؤوليات الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم تقييم الأداء، وإعداد تقارير عن الموارد البشرية. يتطلب الدور التنسيق مع الجهات الحكومية بشأن تصاريح العمل والتأمينات الاجتماعية، إلى جانب المساعدة في برامج تدريب الموظفين. ملخص : مطلوب أخصائي موارد بشرية في البكيرية، السعودية، لإدارة التوظيف وشؤون الموظفين وتطوير الأداء. تشمل المسؤوليات إعداد الوصف الوظيفي، إجراء المقابلات، والحفاظ على سجلات الموظفين. يجب أن يضمن المرشح المثالي الامتثال لقوانين العمل وتنفيذ سياسات موارد بشرية فعالة لتعزيز ثقافة العمل الإيجابية. ملخص : وظيفة أخصائي موارد بشرية في الرياض تركز على دعم العمليات اليومية للموارد البشرية مثل التوظيف ، والانضمام ، وعلاقات الموظفين. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمهارات اتصال ممتازة واهتمام قوي بالتفاصيل. إتقان اللغة الإنجليزية والعربية ضروري لإدارة الشؤون المتعلقة بالموارد البشرية والتعاون مع الفرق العالمية. تشمل المهام المساعدة في عمليات التوظيف ، وصيانة سجلات الموظفين ، وتنفيذ مشاريع الموارد البشرية. ملخص : يضمن أخصائي عمليات الموارد البشرية سير عمليات الموارد البشرية بكفاءة في قطاع التجزئة والجملة. تشمل المسؤوليات إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين مع ضمان الالتزام بقوانين العمل. يتطلب هذا الدور الانتباه للتفاصيل ومهارات تواصل قوية، وإجادة البرمجيات الخاصة بالموارد البشرية، والقدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة. المرشحون المثاليون منظمون وقابلون للتكيف ومCommitted to fostering a positive workplace culture. ملخص : نبحث عن متخصص ذو خبرة في العلاقات الحكومية لإدارة العلاقات مع الكيانات الحكومية في السعودية. تتضمن هذه الوظيفة ضمان الامتثال لقوانين العمل، وإدارة تقارير السعودة، ودعم المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية. تشمل المسؤوليات تتبع النسب الخاصة بالسعودة، وإعداد التقارير، والتنسيق مع المالية للتسويات في الوقت المحدد. يجب أن يمتلك المرشحون المثاليون شهادة في الموارد البشرية، ومهارات تواصل ممتازة، ومعرفة عميقة باللوائح السعودية للعمل. ملخص : يتوفر منصب أخصائي موارد بشرية في الرياض، المملكة العربية السعودية، يركز على الاستقدام وتعهيد العمالة. تشمل المسؤوليات إدارة المنصات الحكومية وضمان الامتثال لنظام العمل السعودي. تتطلب الخبرة لا تقل عن سنتين في الموارد البشرية، مع الجنسية السعودية. سيتم مناقشة الراتب والمزايا التنافسية خلال المقابلة. ملخص : مطلوب أخصائي توظيف نشط لإدارة عملية التوظيف بالكامل في جدة، المملكة العربية السعودية. ستكون المسؤوليات الرئيسية هي البحث، والفرز، وتوظيف أفضل المواهب، مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين. سيكون التعاون مع مديري التوظيف مطلوبًا لفهم احتياجات التوظيف وتطوير إعلانات الوظائف. ستكون مهارات الاتصال القوية والانتباه للتفاصيل ضرورية لتحقيق النجاح في هذا الدور. ملخص : تبحث شركة أن ندى عن مشرف موارد بشرية ذو خبرة للإشراف على عمليات الموارد البشرية في الرياض. تشمل المهام إدارة التوظيف، وتطوير السياسات، وتعزيز مشاركة الموظفين. يجب أن يتمتع المرشحون بخلفية في الموارد البشرية، ومهارات تواصل قوية، والقدرة على تعزيز ثقافة عمل إيجابية. ملخص : توجد وظيفة لموظف توظيف في الخبر، المملكة العربية السعودية، تركز على البحث عن المرشحين للوظائف الشاغرة. يتطلب الأمر خبرة لا تقل عن عامين في مجال التوظيف. تشمل المسؤوليات الرئيسية التعاون مع مديري الأقسام لفهم احتياجات التوظيف، ونشر إعلانات الوظائف، والحفاظ على قواعد بيانات المرشحين. تعتبر مهارات الاتصال والتنظيم قوية ضرورية، ويجب إتقان اللغة الإنجليزية؛ المعرفة باللغة العربية ميزة إضافية.

#J-18808-Ljbffr