Overview
القيام بالعمليات اليومية، بما في ذلك تعيين موظفين جدد أو معالجة أوراق إنهاء الخدمة، وإعداد حزم التعويضات مع سياسات الشركة المنصوص عليها في القانون، وتعزيز ممارسات مكان العمل الصحية في جميع أنحاء كل قسم. وبالإضافة إلى ذلك، يقدم اخصائي الموارد البشرية خططا للتدريب / التطوير مصممة خصيصا لكل موظف، ويخطط لاستعراضات ربع سنوية للأداء مع المديرين، ويبلغون عن أي تقدم.
Responsibilities
- القيام بالعمليات اليومية، بما في ذلك تعيين موظفين جدد أو معالجة أوراق إنهاء الخدمة، وإعداد حزم التعويضات مع سياسات الشركة المنصوص عليها في القانون، وتعزيز ممارسات مكان العمل الصحية في جميع أنحاء كل قسم. وبالإضافة إلى ذلك، يقدم اخصائي الموارد البشرية خططا للتدريب / التطوير مصممة خصيصا لكل موظف، ويخطط لاستعراضات ربع سنوية للأداء مع المديرين، ويبلغون عن أي تقدم.
Qualifications
إعداد وعرض مجموعات التعويضات والاستحقاقات للموظفينإدارة برامج التأمينية بما فيهم الصحيتجهيز ملفات واجتماعات الخاصة بالأداء الفصلي والسنوي للموظفينتبليغ الموظفين بالمزايا الإضافية التي يحق لهم الحصول عليها (مثل أيام الإجازة الإضافية)تحديث سجلات الموظفين بمعلومات جديدة عن التوظيف والتغييرات في حالة التوظيفالاحتفاظ بمخططات تنظيمية وتوصيفات مفصلة للوظائف إلى جانب سجلات المرتباتالتنبؤ باحتياجات التوظيف وضمان سير عملية التوظيف بسلاسةوضع وتنفيذ سياسات للموارد البشرية في الشركةالتعامل مع استفسارات الموظفين والرد في الوقت المناسبالبقاء على اطلاع دائم والامتثال للتغييرات في تشريعات العمل#J-18808-Ljbffr