العمل على تنفيذ استراتيجية المركز ومتابعة المشاريع والمبادرات والتوجهات الاستراتيجيات الوطنية ومعالجة المخاطر الاستراتيجية للإدارة بالإضافة إلى تطوير مؤشرات الأداء الاستراتيجية والتشغيلية لكافة الوحدات التنظيمية في المركز ومتابعة تحقيقها بشكل دوري وإعداد التقارير الدورية وتقديم التوصيات التحسينية. والتواصل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لمتابعة العمل.
الأدوار والمسؤوليات التخصصية
- تنفيذ استراتيجية إدارة الاستراتيجية والتخطيط بما يتماشى مع استراتيجية المركز من خلال تطوير وإدارة تنفيذ مبادرات ومشاريع الإدارات.
- دعم التخطيط والصياغة والتنفيذ للخطة الإستراتيجية متعددة السنوات للمركز ومراقبة تقدّها.
- المراقبة والتأكد من موائمة عملية التخطيط الاستراتيجي مع إعداد ميزانية المركز.
- العمل على تقييم الاستراتيجيات المنفذة لتقييم فعاليتها وإجراء التعديلات حسب الحاجة.
- تنفيذ خطط التشغيل السنوية للمركز وتحديد الأهداف المؤسسية ومؤشرات الأداء.
- العمل على إدارة وتنفيذ المبادرات الإستراتيجية السنوية.
- متابعة المشاريع والمبادرات ومقارنة تفاصيلها مع الاستراتيجية المعتمد للمركز.
- تحديد المخاطر المحتملة على الخطة الإستراتيجية للمركز وتطوير استراتيجيات التخفيف منها ومعالجة التحديات والقضايا التي قد تنشأ أثناء التنفيذ بشكل استباقي.
- تطوير مؤشرات الأداء الاستراتيجية والتشغيلية لكافة الوحدات التنظيمية في المركز ومتابعة تحقيقها بشكل دوري وإعداد التقارير الدورية وتقديم التوصيات التحسينية.
- ترجمة الخطط الاستراتيجية إلى بطاقة الأداء المتوازن مع أهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية لقياس التقدم نحو الأهداف الاستراتيجية وتحديد المساهمة المطلوبة لمختلف الإدارات في المركز.
- التواصل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لمتابعة سير الأعمال ومعالجة تحديات المركز.
- تقديم التوصيات لإعادة تطوير المنتجات والحلول وموائمتها مع الاستراتيجية المعتمدة للمركز.
- إعداد التقارير لمتابعة المشاريع والخطط الاستراتيجية.
المؤهلات والخبرات للوظيفة
المؤهل التعليمي :
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة المؤسسية أو ما يعادلها.الشهادات المهنية / الإضافية :
شهادة الماجستير في إدارة الأعمال، الإدارة المؤسسية أو ما يعادلها.الشهادات المهنية مثل :
سنوات الخبرة :
حد أدنى 4 سنوات خبرة.#J-18808-Ljbffr